学ぶ、つくる、現場で動かす。
会社にAIを根づかせる、3つの支え方。
AIを会社に取り入れるとき、いちばん難しいのは「最初の一歩」と「続けること」。Exteryのサービスは、その両方に寄り添う3本柱でできています。
AIコーチ｜経営層・部門長のための1対1専属指導
トップが分かれば、会社は動く。
AIの全社導入がうまくいくかどうかは、実は「決める人」がどれだけAIに手応えを持てているかで決まります。AIコーチは、社長や部門長が、自分の言葉でAIを使いこなせるようになるための、完全マンツーマンの指導です。あなたの役割・業界・いま抱えている課題に合わせて、専属でとなりに付きます。
「コーチ（coach）」の語源は、大切な人を目的地まで運ぶ馬車。主役はいつも、乗っている人——つまり、あなたです。私たちは、あなたが行きたい場所まで運ぶ役目に徹します。
対象
- 会社の方針を決める経営層・役員
- 部署を動かす部門長・マネージャー
- 「まず自分が分かってから、社内に広げたい」と考えている方
内容
- ChatGPT / Gemini / Claude Code などを、あなた自身の実務に即して指導
- 「何ができて、どこから任せられるか」を、手を動かしながら体感
- 役割・業界・課題に合わせた完全個別（1対1）。専属で伴走します
AI研修｜チーム・部署に「自分で作れる」を広げる
現場の社員が、自分の手でつくれる会社へ。
AI研修は、Exteryの中核サービス。目指すのは、開発の内製化です。プログラミングの経験がない現場の社員が、生成AI（ChatGPT・Gemini・Claude Code など）を使って、自分の困りごとを解決する業務ツールを——自分でつくれる状態になる。それを、チームまるごと身につけていきます。
AIに詳しい人は要りません。要るのは、業務に詳しい、御社の社員です。
1日目は基礎、2日目は自分の業務を題材に
研修は2日間・計12時間です。1日目は、全員共通の基礎から。Claude Code の基礎と応用、開発の大事な考え方を、実際に手を動かしながら習得します。2日目は、それぞれが「この仕事をラクにしたい」と思う自分の業務を題材に、チームみんなでAIエージェントの構築を演習。エラーや想定外の動きへの対処も、講師がその場で一緒に見ていきます。
2日間で、自分でつくれるところまで。その先は、AIバディが伴走して深めていくことが可能です。
対象
- 従業員10名以上の中小企業
- 主な受講者は、非エンジニアの現場社員（総務・経理・営業・製造・現場スタッフなど）
- 「ツールは触ったが成果につながらない」を、実務レベルまで引き上げたいチーム
AIバディ｜御社の隣で、相談も開発も引き受ける月額サービス
採用せずに、御社に"AIの実務担当"を。
研修で自走を始めたあとも、疑問はわいてきます。「これはどう進めればいい？」「これは自分たちで作る？それとも作ってもらう？」——そんなとき、いつでも相談できる相手がいると、会社は止まりません。
AIバディは、毎週の相談と必要に応じたツール・システムの開発を、月額でまるごと引き受けるサービスです。採用や大きな投資に頼らず、御社に"AIの実務担当"をひとり置く感覚で使えます。前に立って引っ張るのではなく、社長を下から支える、参謀的な存在です。
内容
- 毎週の相談：週1回・1時間を目安に、壁打ち・意思決定の後押し・取り組むテーマの整理
- 必要に応じた開発：御社固有の課題に合わせて、ツールやシステムを一緒に（または代わりに）構築
- ソースコードをお渡しするので、特定の会社に縛られず、あとから社内で手を入れられます
開発から先に使う、2つの入口
- 研修の前に、時間をつくる：業務が忙しくて研修時間を確保できないとき、先に業務の自動化を進めて、学ぶための時間を生み出します。
- 急ぎのニーズに先回り：緊急で必要なシステムを先に形にし、そのあとの研修で「自分たちで扱う」を身につけていきます。
どこから始めても、ゴールは「自分でつくれる、変化に強い会社」。
AIコーチで習い、AI研修で広げ、AIバディで続ける。順番どおりでなくても構いません。時間がなければAIバディの開発から、経営者おひとりからでも、大丈夫です。まずは、御社の業務で「AIで何が変わりそうか」を、無料で一緒に確かめるところから。